【茨城労働局からのお知らせ】春季における年次有給休暇の取得促進について

「年次有給休暇の計画的付与制度」（以下「計画的付与」という。）とは、年次有給休暇の付与制度のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。

　詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせいただくか、「年次有給休暇取得促進特設サイト」（https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/)をご参照ください。