土浦市では、採用選考に応募する者（以下「求職者」という。）及び市が実施するインターンシップその他の実習に参加する者（以下これらを「求職者等」という。）による求職活動その他求職者等の職業の選択に資する活動（以下「求職活動等」という。）において行われる、市職員による性的な言動その他の不適切な言動（以下「求職活動等ハラスメント」という。）により、当該求職者等の求職活動等が阻害されることを防止するため、「土浦市求職活動等におけるハラスメントに対する基本方針」を定めます。

土浦市求職活動等におけるハラスメント対する基本方針

　他者の人格や尊厳を不当に傷つけるハラスメント行為は、職場内のみならず、いかなる場合においても許されない行為です。
　土浦市は、職員一人ひとりが求職活動等におけるハラスメントに対する関心と理解を深め、市職員の採用選考に応募する方や、市が実施するインターンシップその他の実習に参加する方が、安心して求職活動等を行うことができる環境を確保します。

　万が一、求職活動等においてハラスメントが発生した場合には、事実関係を迅速に調査し、関与した職員に対しては厳正に処分し、再発防止の徹底に努めます。　　　　　　　　　　　　　　

土浦市求職活動等におけるハラスメントの定義

　市職員による性的な言動その他不適切な言動により、求職者等の求職活動等が阻害されることをいい、求職活動等には、SNS等のオンライン上も含まれます。

　【求職活動等の例】
　・市職員採用試験への参加
　・会計年度任用職員採用選考への参加
　・市職員採用試験説明会への参加
　・インターンシップへの参加
　・看護実習等の実習の受講

求職活動等に関するルール

　土浦市では、求職者等との面談や連絡について、次のルールを定めています。

求職活動等ハラスメントの予防

　(1)求職活動等ハラスメントの防止に関する意識啓発

　(2)「求職活動等におけるハラスメントに対する基本方針」の掲示

　(3)求職活動等に関するルールの遵守

土浦市求職活動等におけるハラスメントの防止に関する指針（概要版) 

求職活動等ハラスメントへの対処

（1）相談窓口の設置
　　相談窓口　土浦市総務部人事課
　・受付時間：月曜日から金曜日（祝日、年末年始を除く。）午前8時30分～午後5時15分
　・電話番号：029-826-1111（内線：2439）
　・メールアドレス：jinji@city.tsuchiura.lg.jp

（2）迅速な事案対処

（3）相談者等への不利益取扱いの禁止

（4）相談者への配慮

（5）加害職員への厳正な対処

（6）再発防止策の実施